Repositionnement de carrière : jouez collectif avec l’AVARAP

Nous sommes toutes les deux passées par « l’école AVARAP » pour animer des groupes d’une quinzaine de cadres en « repositionnement de carrière », hors ou en poste. Chaque groupe se retrouve au moins une fois par semaine au complet et 2 à 3 fois par semaine en petits ateliers pour construire un bilan et un projet professionnel solides. Durée totale du cycle pour le groupe : 8 à 9 mois en moyenne, pendant lesquels chaque participant est appuyé et challengé à tour de rôle par l’ensemble du groupe, à toutes les étapes de son parcours personnel.

A l’AVARAP, nous avons apprécié :

  • la méthodologie solide : l’association prépare ses « parrains » et « marraines » à travers plusieurs jours de formation intense avant de leur confier l’animation d’un groupe ;
  • la richesse et l’énergie du travail de groupe qui tend à chaque étape un miroir au participant sur son projet ou  sa manière de communiquer et parvient souvent à remettre en marche les participants « épuisés » professionnellement ;
  • les valeurs : engagement, autonomie, solidarité, bienveillance et réalisme. Elles sont mises en pratique dans les groupes et bien lisibles au fil des rencontres proposées (ateliers techniques, conférences, échanges de bonnes pratiques entre parrains et marraines…).

L’AVARAP peut vous permettre de faire le point professionnellement si :

  • vous disposez d’un peu de temps : chaque participant s’engage dans un travail de groupe continu de 8 à 9 mois en moyenne ;
  • le collectif vous fait envie : pour trouver un miroir permanent, de l’énergie, des ressources… mais aussi en amener !

Coordonnées de l’AVARAP à Paris et en région sur leur site. Plusieurs grandes écoles proposent des groupes spécifiques : se renseigner auprès de votre association d’anciens.

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Une réflexion au sujet de « Repositionnement de carrière : jouez collectif avec l’AVARAP »

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