Data Scientists : comment on les recrute [témoignage recruteur]

Hyper-recherchés les Data Scientists ? Oui et pourtant il ne suffit pas de s’intituler expert en Machine Learning ou Data Science pour être recruté… Denis, Data Scientist et membre de l’équipe Big Data d’un géant de l’e-commerce, nous raconte comment se déroule les recrutements dans son entreprise pour pister ces oiseaux rares.

Notre cible

Notre effort de recrutement est quasi-permanent : les experts qui pourraient étoffer notre équipe sont si rares que nous sommes en mode recrutement en continu… pour très peu d’élus en réalité. Nous recherchons des profils pointus techniquement sur la partie algorithme mais aussi de bons développeurs, capables de coder sans effort et avec appétit pour obtenir des résultats concrets et rapides. Avant d’organiser et d’utiliser les données, il faut souvent mettre les mains dans le cambouis pour un premier travail de récupération et d’épuration. La majorité des personnes de mon équipe cumule une thèse avec un pragmatisme de hacker, un profil idéal : autant dire que nous recherchons vraiment des perles rares !

Sourcing des candidats

Bonnes résolutions : et si vous faisiez plutôt la liste de vos envies ?

Nous sommes nombreux à prendre des bonnes résolutions au moment de la nouvelle année… avec plus ou moins de conviction et d’espoir de les voir se réaliser ! Voici une suggestion pour mettre à profit l’envie de renouveau qui flotte dans l’air à cette période de l’année mais en rédigeant une liste plus agréable et efficace.

Vos envies, toutes vos envies, rien que vos envies

• Lister librement toutes vos envies pour l’année qui vient. Oubliez 2 minutes le régime sans cesse remis à plus tard ou le job que vous détestez et que vous aimeriez voir disparaître de votre quotidien, pensez d’abord aux choses concrètes qui vous feraient plaisir.  Exemples : lire ; voir mes amis ; être dans la nature ; manger italien ; me sentit plus heureux au travail…
• Laissez-vous aller aux images qui viennent avec chacune de ces idées, elles vont vous aider à mettre le doigts sur vos besoins profonds et à affiner chacun de vos souhaits : qu’aimeriez-vous lire ? à quel moment ? dans quel endroit ? à quelle fréquence ?
• Ajoutez à vos listes les plus gros cadeaux, les désirs de changement de fond, mais sous le même angle positif  : remplacez par exemple la résolution de commencer un régime par le souhait de vous sentir mieux dans votre corps ou de faire du sport ; celle de quitter votre employeur par l’envie de décrocher un job épanouissant pour vous ou bien de faire passer votre vie personnelle plus souvent au premier plan.
• Faites une liste aussi longue que vous le souhaitez et laissez-vous quelques jours pour la laisser reposer et l’enrichir !

Transition professionnelle : pourquoi le coaching carrière est votre meilleur allié !

Rechercher un nouveau job ou une évolution dans ses responsabilités professionnelles est souvent synonyme de long chemin, avec à la clé cette impression de « solitude du coureur de fond ». Le choix d’un accompagnement par un coach carrière est une alternative, mais qu’apporte-t-il concrètement ? Voici 6 apports pointés par nos clients.

Apport n°1 : je me mets en route pour avancer efficacement

« C’est décidé, ce week-end je refais mon CV », voilà des propos qui vous rappellent certainement un moment où votre énergie pour avancer s’est manifestée concrètement. Avoir de l’énergie c’est bien ; cela dit, en tant que coach carrière, je vous expliquerai que se jeter sur l’écriture de son CV n’est peut être pas la priorité. J’explique souvent à mes clients que le CV est un outil commercial, voire une vitrine : est-il logique de mettre en place sa vitrine avant de faire l’inventaire de ce qu’on a en magasin et de ce qui intéresse en ce moment le chaland ?

Du bilan de compétences à l’entretien : utilisez vos réussites pour booster votre carrière [Infographie]

Analyser vos réussites, qu’elles soient professionnelles ou personnelles : nous vous le proposons souvent pour réaliser un bilan de carrière, redéfinir un projet ou réussir une recherche active de poste. C’est l’un de mes outils préférés (et je lui consacre un chapitre entier de mon livre). Je me suis amusée à le résumer dans cette infographie :

Refaire son CV : 3 conseils incontournables

« C’est décidé, je refais mon CV ! » Les années passent et se ressemblent : septembre et février sont les mois du CV, les chiffres de Google Trends sont formels !  Avant de vous précipiter sur votre clavier, assurez-vous d’être au clair sur les 3 axes indispensables pour rédiger un CV gagnant.

Définir son objectif professionnel 

Un CV est un outil au service d’un objectif. Quitter son « boss insupportable », changer de métier, d’entreprise ou de secteur d’activité peut être légitime et nécessaire. Vous savez ce que vous « fuyez ». Savez-vous vers quoi vous  souhaitez aller ?

Préciser son/ses objectifs en termes positifs vous sera utile :

• Pour choisir le bon titre de votre CV (indispensable) ;
• Pour sélectionner de façon pertinente vos réalisations professionnelles qui serviront votre objectif et démontreront votre légitimité pour le poste recherché ;
• Pour parler de votre objectif à votre réseau, qui, bien informé de votre recherche, aura les moyens de vous aider ;
• Pour donner à un recruteur l’envie de vous rencontrer (c’est l’objectif, non ?).

Équilibrer vie privée et vie professionnelle : un cahier de vacances pour faire le point

Et si vous profitiez d’un moment de pause pour faire un « tour du propriétaire » personnel, bienveillant et constructif ? Nous vous proposons un exercice en 5 étapes pour revenir de vacances plein de beaux projets et d’énergie pour les mener à bien. Glissez dans votre valise un joli cahier ou quelques feuilles, une boite de crayons de couleurs et profitez des moments propices pour faire vos « exercices ».

1ère étape : je fais l’inventaire de mes « rôles » professionnels et personnels

Pour ce faire, répondez à cette question : quels sont les rôles dans ma vie professionnelle et ma vie personnelle que j’ai occupés cette année (depuis le dernier été par exemple) ?

• Peut-être commencerez vous par votre/vos rôles professionnels (ex : on peut être Commercial et Manager de Commerciaux ; ou encore avoir une fonction salariée et un poste d’administrateur de société) ;
• Côté vie perso vous regarderez du côté de vos proches en précisant le/les rôles que vous avez occupés (parent, enfant, oncle, tante, épouse/époux, grands parents, etc.) ;
• vous continuerez avec vos occupations favorites (musique jardinage, cuisine, lecture ?) et le cas échéant vos engagements et responsabilités personnels (associations, clubs, syndicats, partis, etc.) ;
• Vous terminerez en notant les rôles que vous n’avez pas tenu cette année mais que vous aimeriez voir (ré)apparaître dans votre paysage, pour un meilleur équilibre personnel et professionnel.

2ème étape : je fais le point sur mes niveaux de satisfaction (vie pro/vie perso)

Sur une belle page blanche, dessinez un disque. Divisez le en autant de parts que de rôles, en parts égales et notez l’intitulé de chaque part à l’extérieur du disque.

« Job de rêve » : et si vous trouviez plutôt le job qui vous va vraiment ? [Atelier]

« Comment décrocher le job de ses rêves ? », « Vivre de sa passion », « Tout changer » : médias, livres et blogueurs sont nombreux à nous faire miroiter un univers professionnel fantasmé.
Ils nous incitent à une douce rêverie autour d’un objectif réconfortant… et bien souvent inatteignable, avouons-le. Et pourquoi pas ? Rêver est bien agréable !

Mais pour celles et ceux qui ont envie d’avancer concrètement vers un meilleur équilibre professionnel, comment démarrer ?

C’est nouveau : préparez vos entretiens video en différé !

Dans un précédent article consacré aux entretiens vidéo en différé, nous vous avons apporté conseils et témoignages. Mais rien ne vaut l’expérimentation personnelle ! Découvrez ci-dessous comment vous pouvez vous familiariser avec cet outil et perfectionner votre présence à l’écran !

Un outil pour s’entrainer

« Nos internautes peuvent s’entrainer aussi souvent qu’ils le veulent et arriver mieux armés chez nos clients recruteurs » explique Sophie AK GAZEAU, Directrice Digital Adecco Groupe France qui présente le nouveau service proposé à toute personne se rendant sur le site adecco.fr (Cf. source). Le recruteur a en effet opté pour une collaboration avec la start up Interview app. « Le simulateur d’entretien vidéo d’InterviewApp (…)  est complet puisque nous proposons plus de 150 questions pour s’exercer ! » ajoute Sophie AK GAZEAU.

Concrètement, après une courte validation technique du matériel utilisé, vous pouvez lancer une série de questions : les questions vous seront proposées une à une sur votre écran. A vous de jouer !

Profitez des conseils de votre entourage

Une fois vos réponses apportées, vous pouvez visualiser votre prestation et, pourquoi pas, solliciter votre entourage de confiance : le cadrage est-il bon ? le « fond d’écran » est-il bien dégagé ? votre rythme de parole est-il adapté ? Votre visage fait-il passer …. ce que vous souhaitez faire passer ? « Partagez la vidéo avec votre entourage, il sera toujours de bon conseil »  peut-on lire sur la présentation de l’outil.

Travaillez le fond et la forme

Gageons qu’au terme d’un entrainement complet (150 questions possibles), vous serez mieux équipé pour passer ce qui est parfois une deuxième barrière (après le CV). A vous le contact, avec un humain en face de vous !

Ce sera là l’occasion d’approfondir vos preuves de compétences, en étant le plus concret possible ; l’occasion également de mettre en lumière votre personnalité, sous un angle plus large que celui de la caméra !

Un job qui a du sens : comment le trouver ?

« Mon métier ne me convient plus, que faire d’autre ? » s’interrogent des personnes en milieu de carrière qui sollicitent notre aide.  « Qu’est-ce que tu veux faire plus tard ? » demande-t-on parfois à des enfants. En rester à ces questions du « quoi faire » n’est peut être pas la meilleure voie pour ouvrir des perspectives. Et si nous parlions de valeur apportée, de contribution ?

Parlons contribution : explications

Tout le mode connaît l’anecdote des tailleurs de pierre interrogés sur ce qu’ils font : l’un répond qu’il taille une pierre, le deuxième qu’il taille une pierre pour construire un mur , et le troisième qu’il est en train de construire une cathédrale. Ce dernier perçoit la finalité de ses gestes et efforts, la contribution liée à son activité de taille de pierre ;  et ce sens donné à ses gestes participe certainement à sa motivation. Tous ces tailleurs de pierre ont contribué, entre autres :

• à la beauté architecturale des villes
• à l’histoire de l’architecture
• à la pratique spirituelle

Cinq questions pour identifier les contours de sa contribution possible

Voici quelques exemples de questions que vous pourriez vous poser, si la finalité de votre activité vous importe et est une condition de votre motivation.

1. A quoi je souhaite contribuer ?

Exemples : contribuer  ….

• au lancement d’une activité sportive nouvelle et prometteuse
• au développement international d’une entreprise
• à la promotion d’un pays ou d’une zone géographique
• au bien-être des personnes âgées
• au progrès scientifique
• à la sauvegarde de l’environnement
• vos idées : ………………….

2. Qu’est-ce que j’ai envie d’améliorer ?

Construire son projet sur une passion, est-ce une bonne idée ?

Photo et typo Noel Shiveley

Suite à la sortie de mon livre Réussir sa transition professionnelle pas à pas, voici comme promis un court extrait. Il s’agit d’un encadré : Construire son projet sur une passion, est-ce une bonne idée ?

Ah, le job passion, le métier de rêve ! Un thème qui nous est cher à Danielle et moi car nous pensons que si la rêverie est souvent douce et réconfortante… l’objectif n’est pas toujours atteignable. Nous rencontrons parfois des personnes dont le beau parcours construit autour d’un centre d’intérêt personnel forcent notre admiration, comme Kristina qui vit à 100% sa passion pour le padel, un sport en plein essor. Mais il y a tout une gamme d’équilibres moins exclusifs à imaginer autour d’un loisir ou d’une passion, parmi lesquels trouver la bonne voie en fonction de la personnalité, des goûts et des besoins de chacun. Voici ce que j’écris à mon lecteur peut-être tenté par un métier de rêve (p.79 du livre et ci-dessous légèrement adapté pour la lecture sur le blog).

La mode de la « reconversion » et l’envie de « faire enfin ce que l’on aime » peuvent vous inciter à imaginer surtout des idées d’activité basées sur vos passions, pour passer d’un poste de cadre en entreprise à une activité de prof de tennis, restaurateur, fleuriste, viticulteur…, puisque vous adorez le tennis, cuisiner, les fleurs, le vin…