Refaire son CV : 3 conseils incontournables

« C’est décidé, je refais mon CV ! » Les années passent et se ressemblent : septembre et février sont les mois du CV, les chiffres de Google Trends sont formels !  Avant de vous précipiter sur votre clavier, assurez-vous d’être au clair sur les 3 axes indispensables pour rédiger un CV gagnant.

Définir son objectif professionnel 

Un CV est un outil au service d’un objectif. Quitter son « boss insupportable », changer de métier, d’entreprise ou de secteur d’activité peut être légitime et nécessaire. Vous savez ce que vous « fuyez ». Savez-vous vers quoi vous  souhaitez aller ?

Préciser son/ses objectifs en termes positifs vous sera utile :

• Pour choisir le bon titre de votre CV (indispensable) ;
• Pour sélectionner de façon pertinente vos réalisations professionnelles qui serviront votre objectif et démontreront votre légitimité pour le poste recherché ;
• Pour parler de votre objectif à votre réseau, qui, bien informé de votre recherche, aura les moyens de vous aider ;
• Pour donner à un recruteur l’envie de vous rencontrer (c’est l’objectif, non ?).

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Big Data et recherche d’emploi : sachez parler aux Robots

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Les récits de science fiction et les avancées technologiques nous font parfois craindre que les robots seraient capables de nous remplacer à notre poste de travail. Pourtant, l’actualité récente nous fait découvrir des robots bien serviables : ils nous aideraient à trouver un poste en phase avec nos aspirations et compétences. A condition de savoir leur parler et d’alimenter leur insatiable curiosité  ! Explications.

Le conseiller emploi virtuel arrive sur la planète Terre

Au commencement était le Big Data : « Le candidat classique définit généralement ses critères de recherche en fonction de ses compétences et de son parcours (…). Le big data va permettre d’analyser les parcours de dizaines de milliers de personnes aux profils similaires et ainsi d’ouvrir de nouvelles perspectives » explique Thomas Allaire, PDG de Jobijoba. Avant de présenter les apports du tout nouveau conseiller emploi virtuel qui pourra par exemple vous adresser le conseil suivant : « Vous cherchez ce métier mais 25% des personnes avec votre parcours se sont également orientées vers cet autre métier et 12% vers ce troisième métier où il y a beaucoup plus d’offres ». Sans compter que le conseiller pourra, grâce à la puissance des algorithmes, « suggérer au candidat d’ajouter une compétence clé dans son CV lui permettant de se distinguer, ou lui proposer une formation utile pour sa recherche« .

CV et Profil LinkedIn :  Big Data is watching you !