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Entretien en vidéo différé : êtes-vous prêt ? Témoignages et conseils pratiques

réponde par ordiVous avez envoyé votre CV accompagné d’une courte lettre signifiant votre souhait d’une prochaine rencontre. Une prochaine rencontre ? Patience ! Une étape intermédiaire pourrait bien vous être proposée : un « entretien vidéo en différé ». Explications, témoignages et conseils pratiques pour le réussir.

Un entretien vidéo dans les conditions du direct …

De nombreux éditeurs de logiciels RH proposent aux entreprise des solutions vidéo permettant « de sélectionner les meilleurs talents en remplaçant la présélection téléphonique par la vidéo ». Le candidat reçoit par mail une notification l’informant d’une demande d’entretien : il pourra en choisir librement la date et l’heure. Et pour cause : il sera seul face à sa webcam. « J’ai reçu un e-mail venant de la plateforme de tests vidéo. Parallèlement la personne en charge du recrutement m’a laissé un message téléphonique pour me prévenir et m’indiquer la procédure à suivre » relate Ingrid, bac+ 4 assorti d’un MBA, qui vient d’intégrer un groupe bancaire.

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« Par LinkedIn, téléphone, Skype (et en anglais) : j’ai été recrutée à distance ». Témoignage et conseils

mister hrLaurence vient de changer d’entreprise il y a 3 mois. Une transition professionnelle un peu inhabituelle que je partage avec vous :

Fin août, Laurence est en congé maternité lorsqu’elle voit passer l’annonce de son futur employeur… Ça tombe bien, elle s’ennuie un peu chez l’ancien et n’aborde pas le retour au travail de gaité de cœur.

Moralité : on peut chercher un nouveau job à tout moment. Enceinte, en congé maternité, en août, la veille de Noël… Il nous est arrivé d’accompagner des jeunes mamans ou futures mamans toutes rondes ! Le meilleur moment pour changer de poste, c’est le vôtre.

L’annonce du nouvel employeur en question, Laurence l’a repérée par hasard, alors qu’elle dépoussiérait son profil LinkedIn. L’entreprise est anglo-saxonne, ses nouveaux n+1, n+2 et DRH sont basés à l’étranger : tous les entretiens d’embauche se sont déroulés par téléphone et Skype.

Moralité : puisqu’on vous le dit, qu’il peut se passer beaucoup de choses « à distance »… ;.)

Un mode de recrutement plus « punchy »

Voici comment s’est déroulé ce recrutement nouvelle manière : Lire la suite